Hoog tijd voor teams die écht samenwerken!
Het zijn de bomen die het bos maken en niet omgekeerd.
Door de verbindingen tussen de bomen via een ondergronds netwerk van schimmels,
door alle fauna en flora tussen hen ontstaat er een ecosysteem in al zijn rijkheid.
Zo is het ook voor jouw organisatie!
Het zijn de mensen en hun ondergrondse verbindingen,
alles wat ze mogelijk maken
en de dingen die zij samen creëren die hun organisatie maken tot wat ze vandaag is.
… en niet omgekeerd
Hoog tijd dus om aandacht te besteden aan teams die echt samenwerken!
Laten we hen daarom zo optimaal mogelijk in staat stellen om waarde te creëren,
de verbindingen tussen hen sterker te maken
en hen de tools in handen geven om hun organisatie vorm te geven!
moXie in jouw organisatie
(moXie= Engelse straattaal: lef, moed, doorzettingsvermogen)
Het is tijd om het te hebben over wat we echt willen veranderen.
Je wil meer moXie in jouw organisatie.
Het lef, de moed en het doorzettingsvermogen om elkaar, in alle kwetsbaarheid en imperfectie, in de ogen te kijken en uit te spreken wat er gezegd moet worden.
Enkel op die manier kunnen we die verandering waarmaken waarvan we allemaal weten dat ze nodig is.
We moeten echt structureel anders gaan werken. Het is tijd voor teams die echt samenwerken, in volle vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Welke verandering?
Gedeeld leiderschap
Iedereen is een waardevolle sensor in de organisatie en moet dus betrokken worden bij het besluitvormingsproces. Alleen op die manier zijn we in staat om te gaan met de complexiteit van deze wereld.
Waardevolle relaties
Samenwerking gaat over menselijke interacties. Het gaat zowel om het proces als om wat tussen mensen mogelijk wordt gemaakt. Het zijn mensen die echte waarde creëren en hun collectieve bijdrage is de sleutel.
Creativiteit
Echte innovatie en “out of the box” denken ontstaat waar echt vertrouwen wordt opgebouwd. Het creëren van een veilige plek waar mensen mogen experimenteren en falen is de bouwsteen voor echte verandering.
moXianen?
Wat is een moXiaan? Wel, moXianen vind je overal! In iedere organisatie!
Alleen worden ze vaak niet (h)erkend… Het zijn die mensen die betrokken zijn bij het doel van hun organisatie, die zien wat er beter kan en daar ook iets aan willen doen.
Vaak hebben zij al het lef, de moed en het doorzettingsvermogen gevonden om die verandering in beweging te brengen. Maar ze worden hierin vaak niet optimaal ondersteund en missen de nodige handvatten en hefbomen om volledig in hun kracht te kunnen staan.
Ze riskeren bovendien om zichzelf helemaal op te branden.
Het is dus een kwestie van ze ontdekken in jouw organisatie en hen optimaal te ondersteunen!
Reik hen de middelen aan om hun missie te laten slagen,
om daarbij optimaal de anderen te betrekken
en je kan er zeker van zijn dat de missie van de organisatie als geheel zal floreren!
moXianen waarmee we graag samenwerken
Hieronder vind je onze organisatiecoaches (zelf ook doorwinterde moXianen uiteraard!) die hen graag helpen bij die uitdagingen.
Zij hebben door het parcours dat ze hebben afgelegd die kennis en ervaring opgedaan die andere moXianen net dat duwtje in de rug kunnen geven om volop te kunnen stralen in plaats van uit te doven.
Sinds 2013 legt hij zich toe op coaching, training en cultuurverandering. Hij is een expert in geweldloze communicatie en een ervaren trainer en coach in Sociocratie 3.0
Enkele van onze klanten…
